ストレングスファインダー34資質のうち、人とのつながりを大切にする「包含®」について、最新情報を交えながら紹介する記事です。一緒に包含®の活かし方を学んでいきましょう！アップデート日：2025年1月
ストレングスファインダー（クリフトンストレングス）とは？
ストレングスファインダーって何という方は、まずは下記のページをみてみてね
包含は人間関係構築力（人と関係性を作ることがやる気の源）に属します（下図の左下）
ストレングスファインダー（クリフトンストレングス）の資質は、下記３４資質に分けられます。３４資質は更に、４つに分類されます（下図）
包含は人間関係構築力（人と関係性を作ることがやる気の源）に分類されます（下図の左下）
包含®の特徴とは
包含®を一言でいうと
仲間外れを作らない才能です。
関わるみんなに役割や居場所を与えてワンチームにします。
どんな人でも受け入れようとし、取り残されていると感じている人を気にかけ、仲間に引き入れようします。
包含®の感情・思考・行動の素晴らしさ
感情：寂しさを察知する
- 寂しい感情を察知する能力に長けています。「独りぼっちは可哀そうすぎる！」と感じます
思考：性別、国、職業、状況、どんな人でも受け入れる
- 多様性を受け入れる
- 派閥を好まない
- 包容力があり、相手を受け入れることで信頼を築く。
- 全員が一緒にいることで幸福を感じる。
行動：役割や居場所を与えることで、安心感を与える
- どんな人でも受け入れ、孤立している人を気にかけ、輪に引き入れる。
- 「みんなで」「一緒に」が口癖で、全員に居場所と役割を作る。
- チームの一体感を大切にし、ワンチームで行動する。
包含®にはこんな一面も
誰彼構わずに輪にいれてしまう時もあるかも
- 輪の外にいる人を気にするあまり、内側の人に気を配れなくなる。
- チームの「まとまり」を優先しすぎて、生産性や効率を後回しにする。
- どんな人でも受け入れようとしすぎて、見境なく輪に入れてしまう。
自分が独りぼっちになったら辛すぎる…
- 仲間外れにされたくない気持ちが強く、孤独を恐れる。
- 自分の居場所が確保されていないと、不安を感じやすい。
包含®を活かす上で必要なこと
全員を受け入れられる環境
- チームで協力しながら進める環境が理想的。
- 自由に意見を出せる場があると能力を発揮しやすい。
輪を広げられる役割
- 人をまとめるリーダー的な役割が向いている。
- 組織のつながりを強化する役割が適している。
ネガティブな分断を避ける工夫
- グループ内の対立を避けるため、相手の意見を尊重する姿勢が大切。
- 「みんなでまとまること」が最優先になりすぎないよう意識する。
包含さんにはこんな言葉をかけたいです
- 「みんな一緒がいいんだね」
- 「独りぼっちの人がいるといてもたってもいられないんだね」
- 「あなたのおかげで、チームに一体感が生まれているよ」
包含®の魅力をさらに深めるために
ストレングスファインダーの活用を始めたい方へ、「ストレングス小学校」というオンライン講座を随時開催しています。少人数制の学び場で、資質を実生活にどう活かすかを学んでいきます。
気になる方は、ぜひピーティックス「ストレングス小学校」をフォローしてみてくださいね。
ストレングスファインダーの解説はGallup社の公式見解ではなく、私自身の経験と知識に基づいた内容です。気になる点や違和感がありましたら、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
もっと学びたい方へ（YouTube）
下記は、「さぁ才能に目覚めよう」の訳者である、古屋博子コーチによるギャラップ社公式YouTubeチャンネルです。
今までの学びは下記の書籍や講座で学びました。ご自身で身銭を切って学びに行くことが一番の学びになりますので、参加してみてね(^^♪
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